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工安新聞Date
認可「中華職業醫學會」為辦理從事勞工健康服務「醫護與相關人員」在職教育訓練之訓練機構 2021/9/23
勞動部公布110年第1梯次職業安全衛生教育訓練單位評鑑結果 2021/9/23
勞動部職安署訪視東區勞工健康服務中心業務,鼓勵提供在地化勞工健康服務 2021/9/23
勞動部職安署與臺中市政府勞工局合辦營造工地熱危害及高樓層火災預防觀摩會 2021/9/23
無關「性別」!現行職業安全衛生法已涵蓋夜間工作之職場安全衛生,雇主應落實保障勞工安全與健康。 2021/9/1
110年協助應屆畢業青年就業促進方案 2021/9/1
即日起至110年12月31日止,「從事勞工健康服務醫護與相關人員之專業及在職教育訓練」之辦理方式 2021/9/1
因應COVID-19疫情,職業安全衛生教育訓練學科課程得續採線上方式辦理 2021/8/23
因疫情影響於指定期間取得職業安全衛生管理員安全衛生教育訓練訓練期滿者抵充之限制得再延長6個月 2021/8/18
勞動部認可「臺灣職業衛生服務學會」為「辦理從事勞工健康服務護理人員專業訓練及在職教育訓練」之訓練機構 2021/8/18
嚴防盧碧颱風回馬槍,職安署呼籲鄰水及邊坡等作業應加強安全措施 2021/8/9
因應疫情分流上班,勞動部訂定「居家工作職業安全衛生參考指引」,在家辦公沒煩惱! 2021/8/9
「5名從事天然氣管線檢修人員,發生缺氧昏迷災害案」-初步調查結果說明 2021/8/9
職業安全衛生管理員安全衛生教育訓練訓練期滿者,二年內可抵充之限制得再延長6個月 2021/8/9
至110年8月31 日期間,「從事勞工健康服務醫護與相關人員之專業及在職教育訓練」之辦理方式 2021/8/5
研討會訊息Date
職安署南區職業安全衛生中心於10月13日(三)舉辦110年度「勞動條件暨職業安全衛生」宣導會 2021/9/23
職安署南區中心訂於110年10月8日(星期五)屏東縣社會福利綜合館2F舉辦「營造業安全衛生宣導會」 2021/9/23
職安署南區職業安全衛生中心訂於9月30日(四)舉辦110年度「勞動條件暨職業安全衛生」宣導會 2021/9/23
職業安全衛生署委託南區職業傷病防治中心於110年9月29日(星期三)辦理110年度職業傷病防治研習會 2021/9/23
「工作者安全衛生履歷智能雲」暨「職業安全衛生數位學習平台」系統功能說明會 2021/9/23
內政部營建署、行政院環境保護署與職安署分區共同辦理「石綿危害與預防教育宣導會」 2021/8/18
110年推行職業安全衛生優良單位及人員評選活動自3月26日起受理報名。 2021/3/30
勞動部頒布110年全國職場安全健康週活動實施計畫,歡迎各單位踴躍參與。 2021/2/9
110年橡膠製品製造業與特定製程產業改善安全衛生工作環境說明會 2021/2/2
2020產業安全衛生技術輔導成果發表會 2020/11/20
「營造作業人員一般安全衛生教育訓練核發臺灣職安卡之講師培訓」 2020/6/15
108年9月至10月辦理「職業衛生管理師進階在職教育訓練」 2019/8/22
108年9月17日辦理「職業衛生專業人員執行作業環境監測技術與制度研討會」 2019/8/22
職安署訂於9月2-3日舉辦「2019職業健康服務國際研討會」活動 2019/8/6
108年度安全衛生危害辨識及自主管理制度建立暨職業災害案例宣導會(18) 2019/5/2

職場健康管理


●你是否有骨骼肌肉(人因工程)規劃改善問題?
●你是否有異常工作負荷(過勞)規劃改善問題?
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●你是否找不到臨(廠)場醫護人員呢?
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法令依據

職業安全衛生法第6條第2項【摘要】
雇主對下列事項,應妥為規劃及採取必要之安全衛生措施:
一、重複性作業等促發肌肉骨骼疾病之預防。
二、輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病之預防。
三、執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防。
四、避難、急救、休息或其他為保護勞工身心健康之事項。

職業安全衛生法第22條【摘要】
事業單位勞工人數在五十人以上者,應僱用或特約醫護人員,辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項。 勞工總人數在200人至299人者,自中華民國107年7月1日施行;勞工總人數在100人至199人者,自109年1月1日施行;勞工總人數在50人至99人者,自111年1月1日施行。

職業安全衛生法第31條【摘要】
中央主管機關指定之事業,雇主應對有母性健康危害之虞之工作,採取危害評估、控制及分級管理措施;對於妊娠中或分娩後未滿一年之女性勞工,應依醫師適性評估建議,採取工作調整或更換等健康保護措施,並留存紀錄。中央主管機關違反經通知限期改善卻逾期未改善者,將處以新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰!發生職業病者,將處以新臺幣三萬元以上三十萬元以下罰鍰!

職場健康管理工作項目

本公司職場健康管理服務項目

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本公司將依公司規模及執行需求進行報價,包含協助初步評估、擬定計劃書、建置制度與執行、員工教育訓練及提供相關執行工具等,歡迎來電洽詢。

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職業安全衛生管理系統服務


●你是否不知道如何建置職業安全衛生管理系統?

●你是否已經完成管理(OHSAS18001)系統但不知如何轉換(ISO45001)呢?

●你是否已經被勞動檢查機構通知改善呢?

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法令依據

職業安全衛生法第23條【摘要】
雇主應依其事業單位之規模、性質,訂定職業安全衛生管理計畫;並設置 安全衛生組織、人員,實施安全衛生管理及自動檢查。 前項之事業單位達一定規模以上或有第十五條第一項所定之工作場所者, 應建置職業安全衛生管理系統。

職業安全衛生管理辦法第12-2條【摘要】
下列事業單位,應參照中央主管機關所定之職業安全衛生管理系統指引, 建置適合該事業單位之職業安全衛生管理系統:
一、第一類事業勞工人數在二百人以上者。
二、第二類事業勞工人數在五百人以上者。
三、有從事石油裂解之石化工業工作場所者。
四、有從事製造、處置或使用危害性之化學品,數量達中央主管機關規定 量以上之工作場所者。
前項管理系統應包括下列安全衛生事項:
一、政策。
二、組織設計。
三、規劃與實施。
四、評估。
五、改善措施。
第一項安全衛生管理之執行,應作成紀錄,並保存三年。
違反經通知限期改善卻逾期未改善者,將處以新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰!

職業安全衛生管理系統簡介


(一)歷程
  備註:職業安全衛生關法令規定只要求指定事業單位建置適合該事業單位之職業安全衛生管理系統,因此並未要求驗證,事業單位可考量經費辦理。

(二)系統架構說明
 

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本公司將依公司規模及執行需求進行報價,包含教育訓練(Training)、文件與管理流程建置(Implementing)、 驗證(Certification)、維護(Maintaining),歡迎來電洽詢。

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呼吸防護計畫、密合度測試您準備好了嗎?


您知道呼吸防護相關法令及罰則?
職業安全衛生法第277-1條
雇主使勞工使用呼吸防護具時,應指派專人採取下列呼吸防護措施,作成執行紀錄,並留存三年:
一、危害辨識及暴露評估。
二、防護具之選擇。
三、防護具之使用。
四、防護具之維護及管理。
五、呼吸防護教育訓練。
六、成效評估及改善。
前項呼吸防護措施,事業單位勞工人數達二百人以上者,雇主應依中央主管機關公告之相關指引,訂定呼吸
防護計畫,並據以執行;於勞工人數未滿二百人者,得以執行紀錄或文件代替。最高處理新台幣3萬元以上
30萬元以下罰鍰,如發生職業災害最高處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣三十萬元以下罰金。


服務內容
一、擬定呼吸防護計畫。
二、協助危害辨識及暴露評估。
三、協助防護具之選擇。
四、呼吸防護具銷售。
五、教導防護具之使用。
六、教導防護具之使用維護及管理。
七、呼吸防護教育訓練。
八、實施成效評估及改善。


服務流程及聯絡方式


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正確選擇呼吸防護具 確保安全健康最後防線
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防護具
自動變色焊接面罩
型號:3M-9100
單位:頂
自動變色焊接面罩
型號:3M-100V
單位:頂
自動變色焊接面罩
型號:3M-100S
單位:頂
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